Τι είναι η αλληλεξάρτηση AP Ανθρωπογεωγραφία;
Τι είναι η αλληλεξάρτηση AP Ανθρωπογεωγραφία;

Βίντεο: Τι είναι η αλληλεξάρτηση AP Ανθρωπογεωγραφία;

Βίντεο: Τι είναι η αλληλεξάρτηση AP Ανθρωπογεωγραφία;
Βίντεο: Συστήματα Παράλληλης και Κατανεμημένης Επεξεργασίας, Διάλεξη 13 - Μηνάς Δασυγένης 2024, Δεκέμβριος
Anonim

Τοποθεσία Αλληλοεξάρτηση . Η θεωρία που αναπτύχθηκε από τον οικονομολόγο Harold Hotelling υποδηλώνει ότι οι ανταγωνιστές, στην προσπάθειά τους να μεγιστοποιήσουν τις πωλήσεις, θα επιδιώξουν να περιορίσουν ο ένας την επικράτεια του άλλου όσο το δυνατόν περισσότερο, κάτι που θα τους οδηγήσει να βρίσκονται ο ένας δίπλα στον άλλο στη μέση της συλλογικής τους πελατειακής βάσης.

Ομοίως, τι είναι η αλληλεξάρτηση στην ανθρωπογεωγραφία;

Η αλληλεξάρτηση σημαίνει ότι ό,τι συμβαίνει σε ένα μέρος έχει όλο και περισσότερο αντίκτυπο σε άλλα μέρη. Εάν μια φυσική καταστροφή ή σύγκρουση επηρεάσει αρνητικά τη χώρα υποδοχής των μεταναστών, τότε η αξία των εμβασμάτων που αποστέλλονται στις χώρες καταγωγής τους (πηγής) ενδέχεται να μειωθεί.

Δεύτερον, ποια είναι η αρχή της υποκατάστασης στη γεωγραφία; Αρχή αντικατάστασης . Υποστηρίζει ότι ένας κλάδος θα επιλέξει να κινηθεί για να έχει πρόσβαση σε χαμηλότερο κόστος εργασίας παρά το υψηλότερο κόστος μεταφοράς. Θεωρία θέσης. Μια λογική προσπάθεια να εξηγηθεί το μοτίβο τοποθεσίας μιας οικονομικής δραστηριότητας και ο τρόπος με τον οποίο η περιοχή παραγωγής της είναι αλληλένδετες.

Επιπλέον, τι είναι η οικονομική αλληλεξάρτηση AP Human Geography;

Όταν ένα μέρος επιθυμεί ένα αγαθό ή μια υπηρεσία που δεν έχει ή δεν μπορεί να παράγει τόσο αποτελεσματικά όσο μπορεί κάποιος άλλος, και ένα άλλο μέρος είναι πρόθυμο να πληρώσει με αυτό. Συνήθως συμβαίνει με ανταλλαγή χρημάτων ή πίστωσης.

Τι είναι η Post Fordism AP Human Geography;

μεταφορά ορισμένων τύπων θέσεων εργασίας, ειδικά εκείνων που απαιτούν χαμηλόμισθους λιγότερο ειδικευμένους εργάτες, από πιο ανεπτυγμένες σε λιγότερο ανεπτυγμένες χώρες. Θέση - φορντιστής . υιοθέτηση από τις εταιρείες ευέλικτων κανόνων εργασίας, όπως η κατανομή εργαζομένων σε ομάδες που εκτελούν μια ποικιλία εργασιών.

Συνιστάται: